Työn luonne ja tapa työskennellä ovat digitalisaation myötä muuttuneet merkittävästi viime vuosien aikana ja jatkavat yhä muuttumistaan. Samaan aikaan yritysten ja työntekijöiden tulisi sopeutua muutokseen nopeassa tahdissa ja olla avoimia uusille mahdollisuuksille.
Sosiaaliset intranetit, digitaaliset työtilat ja kollaboraatio jalkautuvat vauhdilla Suomeen vuonna 2014. Mistä tässä kaikessa on oikein kyse? Miten yritys tai organisaatio voi valjastaa uusia teknologioita käyttöönsä niin, että hyöty on aidosti mitattavissa, ja investoinnit alkuun pääsemiseen eivät ole liian suuria?
