Hyvät, motivoituneet ja ammattitaitoiset työntekijät ovat yrityksen tärkein voimavara. Korvaamaton sellainen. Toki, työntekijän lähtiessä tilalle voidaan palkataan uusi, ehkä jopa laajemman taitorepertuaarin omaava osaaja, joka korvaa edeltäjänsä. Mutta työntekijän arvo yritykselle on muutakin kuin taidot tai kokemus paperilla.
Lue, miten uudet työskentelytavat ja digitaalinen työntekijä haastavat organisaatiot vastaamaan muutokseen yhä nopeammin. Onko sinun organisaatiosi digitaalisesti kilpailukykyinen?
